【广西】引才聚智增创企业发展新优势

    引才聚智增创企业发展新优势

“2009年1月，全国日用陶瓷标准化技术委员会成立大会在我们公司举行，作为广西日用陶瓷标准化技术委员会成员单位，我们肩负着修订广西日用陶瓷类标准的重任，这说明我们的技术和效益得到了社会的广泛认可。”广西三环企业集团股份有限公司总裁陈林高兴地说。

作为玉林日用陶瓷产业人才小高地的建设载体单位，2009年6月，广西三环企业集团股份有限公司继2005年获得“玉林市人才小高地”称号之后，又被自治区正式授予“广西日用陶瓷工程人才小高地”称号，成为第三批自治区级人才小高地之一，还是广西唯一获此殊荣的县（市）级民营企业。

广纳英才 发挥高尖科研人才领军作用

通过课题研究，使得塑压模具寿命由原来的200-300次/件上升到2000次/件以上，解决了制约塑压成型技术应用的瓶颈问题，使鱼盘、方盘等异型产品的产量及质量得到大幅度提高，生产成本显着下降。东南分公司研究开发使用的四方匣钵，不仅使窑车装载量增加了30%，而且匣钵寿命期也延长了一倍。公司技术人员研发的“具有抗菌自洁和保健功能高级日用陶瓷”项目已获两项发明专利，所开发的具有抗菌自洁和保健功能高级日用陶瓷已基本符合预期目标要求……这一系列成绩的取得，与广西三环企业集团股份有限公司通过“柔性高尖人才”策略集聚的高层次科研人才紧密相连。

“我们在立足人才培养的基础上，注重柔性引进高层次人才，即针对因地域、文化差异而使高层次人才难集聚的特定背景，把人才招聘、引进的主要目标放到国内外高校、科研院所等高尖人才聚集的地方，通过‘走出去，请进来’的办法，积极与技术专家沟通联系，聘请他们为公司提供技术支撑，或进行直接技术项目合作，借助他们的科研智力优势和资源优势，不断提升玉林市日用陶瓷产业的质量和品位，不仅给公司拓展了新的发展思路，而且提升了日用陶瓷新的技术革命。这就是我们的‘柔性高尖人才’策略。”陈林解释说。

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